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下面附上一則新聞讓大家了解時事
校門外竟成格鬥場！ 兩高中生扭打互毆
國小同學在網路上互嗆，竟然相約在高職旁邊打架，台東市昨天下午有民眾報案，一群高中生聚眾打架，兩名分別是不同學校旅舍預定優惠的高校生，因為起口角衝突，就相約在學校側門談判，現場至少聚集了將近50名學生，看到雙方打起來，不但沒制止，反而在旁邊嬉鬧，要他們出手大力一點。
圍觀學生：「打起來打起來，打了打了打了欸。」
校門口大群學生擠在一塊，至少3-50人，目光都往同一個方向看。
圍觀學生：「拉下來，拉下來。」
黑衣男子把另一名男子的頭鎖在腰間，另一隻手不斷的朝他的頭猛捶，灰衣男子不甘示弱出手反擊，掙脫後，對黑衣男子就是一陣攻擊渡假聖地旅館，瘋狂出拳不夠，還出腳一起踹，這時還有圍觀群眾，突然衝出來補了他ㄧ腳，男子被推倒後，黑衣少年還是不肯罷休，直接朝他的2019出國便宜自由行訂房頭猛踹，究竟有什麼深仇大恨，在學校側門上演全武行。
24日傍晚，台東市兩名分別就讀不同校的高職學生，互相認識，是國小同學，但疑似就是雙方，在網路上互嗆起了爭執相約談判，最後演變成大打出手，校外互毆事件。
台東分局偵查隊長許建坤：「在台東市某高校，有民眾在互毆，本案經過調查以後，發現是兩位民眾在網路上互嗆，相約在該處打架。」
打架地點就是在這裡，高職側門旁邊的怪手訓練場，竟然被學生當成打架格鬥場，口角衝突，國小同學反目成仇，旁邊同學幸災樂禍，不制止反而叫囂錄影，甚至還出手推打。
圍觀群眾：「出力一點啦，出力啊，打打打。」
兩名學生一個鼻子挫傷，一個頭部臉部挫傷瘀青，都沒有送醫，雙方事後互不提告，但警方還是將兩名高中生，依違反社維法送辦。
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上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑 : 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。 根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。 另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。 顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。 國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？ 但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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